La Cnil rappelle que l’utilisation de dispositifs de surveillance au sein des entreprises ne peut intervenir que dans le respect de la vie privée des salariés : la vidéosurveillance qui sert à contrôler leurs horaires méconnait leurs droits et s'avère tout à fait disproportionnée.
Un contrôle de vidéosurveillance a été mis en place dans le centre commercial E. LECLERC de Bourg-en-Bresse et la Commission nationale Informatique et libertés (Cnil) a reçu une plainte dénonçant les conditions d'utilisation du dispositif installé dans les locaux. Un contrôle a confirmé la présence de 240 caméras. Certaines filmaient les accès aux toilettes, aux vestiaires, au cabinet médical et aux salles de pause des salariés. Ces derniers se (...)
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