L'employeur qui ne réagit pas ou traite la situation avec légèreté après la dénonciation par un salarié de propos racistes tenus par ses collègues à son encontre commet une faute.
M. U. est salarié dans une grande surface au service boucherie-volaille.En 2019, il a alerté l'inspection du travail concernant des propos racistes et des comportements dangereux dont il était victime de la part de ses collègues du rayon boucherie-volaille et qu'aucune mesure (...)Cet article est réservé aux abonnés