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Une démission présentée sous une menace peut être annulée

Une démission présentée sous une menace peut être annulée

Une démission d’un salarié doit procéder d’une volonté libre, claire et non équivoque.

Mme X., a été engagée en qualité d'employée de commerce à effet du 10 août 2010 par la société Y. qui exploite un supermarché. Le 19 décembre 2013 elle a rédigé une lettre de démission à effet immédiat qu'elle a remise à son employeur. Le 27 décembre 2013 elle a contesté sa démission puis a saisi la juridiction prud'homale. Par un arrêt du 7 septembre 2016, la cour d’appel de Rennes a débouté la salariée de ses demandes en paiement de (...)
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