Une opération de testing à grande échelle est menée auprès d’entreprises françaises de plus de 1.000 salariés.
Depuis du 19 avril 2016, le gouvernement mène une campagne de sensibilisation pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations à l’embauche. Dans ce cadre, une opération de "testing" à grande échelle a débuté auprès d’entreprises de plus de 1.000 salariés, testées sur des offres d’emploi relevant de métiers et de secteurs variés. Il s'agit d'envoyer deux candidatures similaires en tout point, sauf un critère relevant de l’un des vingt (...)
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