Le conseil de prud'hommes de Paris considère que dans le contexte du milieu de la coiffure, le terme de "PD" est bien une injure mais ne peut être retenu comme propos homophobe.
Engagé en qualité de coiffeur par un CDI à temps plein à compter du 11 septembre 2014, un salarié s’est vu notifier la rupture de sa période d’essai par courrier du 8 octobre 2014.La veille de son licenciement, il avait reçu un SMS, émanant de sa manager, qui manifestement ne lui était pas destiné et qui indiquait: "Je ne garde pas X je le préviens demain, on fera avec des itinérants en attendant, je ne le sens pas ce mec : c’est un PD, ils font tous (...)
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