La Cour de Cassation rappelle les conditions et gestions des temps d’habillage et déshabillage.
Un salarié a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement d'une somme au titre de la contrepartie du temps d'habillage et de déshabillage. Le conseil de prud'hommes de Montbrison, a fait droit à cette demande, dans sa décision en date du 14 février 2011. L'employeur s'est pourvu en cassation.Au soutien de son pourvoi, il a exposé en substance qu'en vertu de l'article L. 3121-3 du code de travail, le bénéfice des contreparties au temps (...)
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