Est nul le licenciement de l'expert-comptable intervenu au moment où il engageait une démarche judiciaire envers son employeur, dès lors que la lettre de licenciement évoque explicitement cette action, peu importe que le licenciement ait été envisagé précédemment.
Un expert-comptable, associé d'un cabinet d'audit, a été convoqué le 9 janvier 2017 à un entretien préalable au licenciement qui s'est tenu le 18 janvier suivant. Le 20 janvier 2017, il a (...)Cet article est réservé aux abonnés