Pour un médecin, établir un arrêt de travail, en se fondant sur les seules déclarations du salarié indiquant que son stress et son angoisse trouvet leur origine dans son activité professionnelle sans disposer de l'analyse de ses conditions de travail de ce salarié, ne saurait caractériser l'établissement d'un certificat tendancieux ou de complaisance.
Mme C., médecin, a délivré à une salariée un avis de prolongation d'arrêt de travail dont le volet (...)Cet article est réservé aux abonnés