Peut-on dénigrer son employeur en privé ?

Peut-on dénigrer son employeur en privé ?

La Cour de cassation valide le licenciement pour faute d'une salariée en raison de propos dénigrants à l'égard de son employeur, bien que ceux-ci aient été tenus en dehors du temps et du lieu de travail.

Licenciée pour faute grave, une salariée a saisi la juridiction prud'homale en contestation de son licenciement. La cour d'appel de Poitiers n'a pas accédé à sa demande. D'une part, les juges du fond ont retenu qu'il était établi que, contrairement (...)
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