Les offres d'emploi proposées à la suite d'une disponibilité doivent être fermes et précises

Les offres d'emploi proposées à la suite d'une disponibilité doivent être fermes et précises

Un employeur public se doit de proposer à la suite d'une période de disponibilité d'un de ces agents au moins une proposition d'emploi présentant un caractère ferme et précis.

Une agente de la fonction publique travaillant comme ingénieure territoriale de la région Poitou-Charentes a été placée en disponibilité pour convenances personnelles à deux reprises, pour des durées allant de deux ans à deux ans et demi. Elle a été réintégrée une première (...)
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